Voor ons hoofdkantoor in Amsterdam zijn wij per direct op zoek naar een
Recruiter
DTG is een bedrijf volop in ontwikkeling. Wij bieden online marketing oplossingen voor ondernemers in Nederland met als doel om hen te helpen effectief online zaken te doen. Dit doen wij onder meer door het realiseren van websites, advertentiecampagnes op Google en Facebook, SEO-optimalisatie, online klantbeoordelingen en bedrijfsprofielen. In de functie van Recruiter zorg je ervoor dat wij de juiste mensen aannemen zodat wij kunnen blijven ontwikkelen als organisatie.
Onze ideale kandidaat heeft bureau ervaring opgedaan binnen de recruitmentbranche en is op zoek naar de volgende stap in haar of zijn carrière.
Verantwoordelijkheden
- Je bent verantwoordelijk voor het gehele werving en selectieproces en hebt hierbij veelvuldig contact met de hiring managers;
- Je denkt mee over nieuwe mogelijkheden om in contact te komen met onze doelgroep(en);
- Afhandelen van administratie rondom recruitment.
Profiel
- Commercieel talent met HBO werk- en denkniveau;
- Werkervaring binnen de (commerciële) arbeidsbemiddeling;
- Kennis van arbeidsmarktcommunicatie, jobboards en social media;
- Humor, energie, creatief en doorzettingsvermogen;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands;
- 32 – 40 uur per week beschikbaar.
Wij bieden
Bij DTG bieden we jou de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. Werken bij DTG betekent werken aan jezelf. Maar niet in je eentje, samen met je collega’s krijg je alle ruimte. In plaats van ‘gewoon een baan’ vind je bij DTG een interessante en leerzame werkplek in een online omgeving. Tenminste, als je bereid bent om in jezelf te investeren. Wij zijn dat in elk geval wel! Het is namelijk heel simpel: als jij je op je plek voelt, profiteert iedereen daarvan. En omdat DTG een bedrijf is waar veel aan het veranderen is, krijg je alle gelegenheid je stempel te drukken op de organisatie. We zijn goed bezig, maar nog lang niet waar we graag willen zijn, dus jouw inzet kan écht het verschil maken.
Verder hebben wij een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Een goed salaris;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
- De mogelijkheid om verlofdagen te kopen;
- Je kunt deelnemen aan een collectieve zorgverzekering en krijgt ook nog korting op verschillende verzekeringen.
Voelt goed?
Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en cv! Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met onze Recruitment Manager Paul Peters: 06 – 129 69 405